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Travailler à l’AIEA

L’AIEA offre un cadre de travail dynamique et multiculturel. Son personnel provient de plus de 100 pays et travaille dans des domaines techniques et scientifiques très variés.

L’AIEA possède un effectif de classe mondiale, diversifié et multidisciplinaire. Elle emploie plus de 2 500 fonctionnaires dans un large éventail de disciplines nucléaires et connexes, se fondant sur leurs compétences pour veiller à l’utilisation pacifique des matières nucléaires et à l’application des techniques nucléaires aux fins du développement durable.

Le Siège de l’Agence est à Vienne (Autriche), de même que la majorité de son personnel. L’AIEA a en outre des bureaux régionaux à Toronto et à Tokyo, des bureaux de liaison à New York et à Genève et des laboratoires de recherche à Seibersdorf (Autriche) et à Monaco.

Elle a établi différents arrangements de travail pour répondre aux besoins de son effectif diversifié, notamment des horaires souples, le travail à temps partiel et la formule de l’emploi partagé. Elle offre un ensemble généreux de droits et prestations, dont des congés payés, des congés de maternité et de paternité, une assurance maladie, un régime de retraite, des indemnités pour frais d’études et d’autres avantages selon le type de contrat.

Le cadre de compétences de l’AIEA

Le cadre de compétences de l’AIEA est un modèle général de l’excellence en matière professionnelle à l’Agence. Il comprend plusieurs compétences appliquées à de nombreux rôles professionnels au sein de l’organisation. Chaque compétence constitue une définition générale de l’excellence dans le comportement professionnel, assortie de critères selon lesquels les fonctionnaires sont évalués. Ce cadre de compétences indique quels comportements sont exigés, appréciés, reconnus et récompensés dans les différents rôles professionnels. Il est utilisé tout au long du cycle d’emploi, notamment au recrutement, et fait partie intégrante de la définition d’emploi.

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