توفر الوكالة بيئة عمل دينامية ومتعددة الثقافات. ويفد موظفوها من أكثر من 100 بلد ويعملون في مجموعة واسعة من المجالات التقنية والعلمية.
العمل لدى الوكالة الدولية للطاقة الذرية
والوكالة الدولية للطاقة الذرية لديها قوة عاملة على مستوى عالمي تتَّسم بالتنوُّع وتعدُّد التخصُّصات. ويعمل في الوكالة أكثر من 2500 موظف في طائفة واسعة من التخصصات النووية والمتصلة بالمجال النووي، وتعتمد الوكالة على خبراتهم لضمان استخدام المواد النووية في الأغراض السلمية وتطبيق التقنيات النووية لتحقيق التنمية المستدامة.
ويقع مقر الوكالة في فيينا بالنمسا حيث يوجد غالبية الموظفين. ولدى الوكالة أيضاً مكاتب إقليمية في تورنتو وطوكيو، ومكاتب اتصال في نيويورك وجنيف، ومختبرات بحثية في زايبرسدورف، بالنمسا، وفي موناكو.
وتوفِّر الوكالة مجموعة متنوعة من ترتيبات العمل لتلبية احتياجات مختلف موظفيها. ويشمل ذلك مرونة ساعات الدوام، وترتيبات العمل بدوام جزئي وتقاسم الوظائف. وتقدِّم الوكالة مجموعة سخية من المزايا والاستحقاقات تشمل إجازات مدفوعة الأجر وإجازة الوالدين والتأمين الصحي وبرنامج المعاشات التقاعدية ومنح التعليم وغيرها من المزايا التي تُحدد حسب نوع العقد.
إطار الكفاءات الخاص بالوكالة
إنَّ إطار الكفاءات الخاص بالوكالة هو نموذج يعرِّف بوجه عام التميز في الأداء داخل الوكالة. وهو يشتمل على عدد من أوجه الكفاءة التي تنطبق على أدوار وظيفية متعددة داخل المنظمة. ويعرِّف كل وجه من هذه الأوجه، بعبارات عامة، التميُّز في سلوك من سلوكيات العمل، ومن ثم فإنَّ هذا التعريف يضع المعيار المرجعي الذي يُقيَّم على أساسه الموظفون. وبذلك يحدِّد إطار الكفاءات السلوكيات المطلوبة والتي تحظى بالتقدير وتُقابل بالتكريم والمكافأة فيما يخصُّ أدواراً وظيفية محدَّدة. ويُستخدم إطار الكفاءات على مدى دورة عمر التوظيف، بما في ذلك في مرحلة التعيين، ويشكِّل جزءاً أساسيًّا من توصيفات الوظائف.