原子能机构提供一个充满活力的多元文化工作环境，其工作人员来自100多个国家，工作范围涉及广泛的技术和科学领域。
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在原子能机构工作
原子能机构拥有世界级的多元化、多学科的工作队伍。由于拥有2500多名核和相关学科的工作人员，原子能机构利用他们的专业知识确保核材料的和平利用和核技术用于可持续发展。
原子能机构总部设在奥地利维也纳，大部分工作人员在这里工作。原子能机构还在多伦多和东京设有地区办事处，在纽约和日内瓦设有联络处，在奥地利塞伯斯多夫和摩纳哥设有研究实验室。
原子能机构提供多种工作安排，以满足不同工作人员的需要。工作安排包括灵活的工作时间、非全日制工作和分工安排。原子能机构提供慷慨的福利待遇，包括带薪休假、育儿假、健康保险、养恤金计划、教育补助金和其他福利，这些福利由合同类型决定。
原子能机构能力框架
原子能机构能力框架是一个广泛描述原子能机构内部卓越表现的模型。它包括适用于组织内多个职业角色的诸多能力。每种能力都以通用术语定义了卓越的工作行为；然后，该定义确立了评估工作人员的基准。这一能力框架传达了就特定职业角色而言需要、重视、认可和奖励哪些行为。这一框架用于包括征聘在内的整个聘用周期，而且是岗位规范的一个组成部分。
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