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Les femmes à l’AIEA

L’Agence veille à l’égalité hommes-femmes. À cet effet, elle s’efforce d’accroître le nombre de femmes dans la catégorie des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur et d’intégrer les questions d’équité entre les sexes dans ses activités programmatiques.

L’AIEA s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes dans toutes ses catégories de personnel. C’est pourquoi elle est à la recherche de personnes enthousiastes et motivées ayant une formation générale en science, technologie, gestion et administration pour grossir les rangs des administrateurs de sexe féminin de plus en plus nombreux.

« Les femmes jouent un rôle de premier plan dans le domaine de la science nucléaire depuis le tout début. Toutefois, elles demeurent sous-représentées dans l’ensemble du secteur nucléaire. Je souhaite voir plus de femmes travailler à l’AIEA. »

Yukiya Amano, Directeur général de l’AIEA

Les mesures mises en place comprennent la promotion de la participation de femmes scientifiques aux programmes de recherche coordonnée de l’AIEA et aux projets de coopération technique, la tenue de séminaires sur les carrières à l’intention des étudiants afin d’encourager davantage de femmes à s’orienter vers des carrières dans le domaine de la science et de la technologie nucléaires, tout en prêtant particulièrement attention à la création d’un environnement de travail propice à la vie de famille permettant au personnel de combiner travail et responsabilités familiales.

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