La cuestión de género en el OIEA

El Organismo Internacional de Energía Atómica está comprometido con la igualdad de género. Con este fin, está llevando a cabo iniciativas para promover el equilibrio de género entre los funcionarios del cuadro orgánico y el personal directivo superior, y está incorporando a su marco programático consideraciones relacionadas con la perspectiva de género.

Equilibrio de género

El OIEA promueve el equilibrio de género por medio de una serie de actividades encaminadas a crear conciencia respecto de las cuestiones de género y darles visibilidad. Las actividades de divulgación se dirigen a expertas del ámbito nuclear y sirven para inspirar a las generaciones más jóvenes y que exploren oportunidades de enseñanza y profesionales en las esferas de la ciencia y la tecnología. Estas actividades incluyen ferias mundiales en línea para mujeres sobre perspectivas de carrera y seminarios web mensuales centrados en el papel de la mujer en el OIEA y el proceso de contratación. El Organismo también trabaja en estrecha colaboración con los Estados Miembros para identificar a candidatas cualificadas y presta especial atención a crear un entorno de trabajo que sea favorable para la familia.

“Aunque las mujeres han ocupado un lugar destacado en la ciencia nuclear desde el inicio de la disciplina, siguen estando subrepresentadas en el sector nuclear en su conjunto. Tengo interés en que aumente el número de mujeres que trabajan para el OIEA.”

Yukiya Amano, Director General del OIEA

Incorporación de la perspectiva de género

El OIEA incorpora consideraciones relacionadas con la perspectiva de género a todas las actividades programáticas pertinentes, incluidas iniciativas para aumentar la presencia de las mujeres como participantes en actividades de capacitación, becarias, visitantes científicas, contrapartes de proyectos, investigadoras, expertas y ponentes. Se alienta a los funcionarios del OIEA y a las contrapartes nacionales a que apliquen una óptica de género al diseñar y ejecutar proyectos del OIEA.

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