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Perfil del OIEA: el aprovechamiento de la tecnología para establecer conexiones y proteger datos

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Rutendo Zvirawa estudió tecnología de la información y, en la actualidad, supervisa la labor del OIEA encaminada a controlar el acceso a los datos y sistemas digitales del Organismo. (Fotografía: N. Nasr/OIEA)

El OIEA presenta perfiles de miembros del personal que permiten conocer más sobre la variedad de trayectorias profesionales que contribuyen a la misión del Organismo, “Átomos para la paz y el desarrollo”, y que inspiran y alientan a los lectores, en particular a las mujeres, a emprender carreras profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) o en ámbitos conexos. Más perfiles demujeres en el OIEA.

Rutendo Zvirawa viene de una familia de ingenieros, por lo que creció rodeada de tecnología. Solía observar con profundo interés a su padre cuando él realizaba reparaciones eléctricas en la casa y, a menudo, lo ayudaba a cambiar fusibles. “Mi padre fue quien me enseñó a unir cables —relata—. Yo sentía gran fascinación y siempre quería descubrir cómo funcionaban las cosas y cómo se armaban”. Esa curiosidad desde temprana edad, sumada a la apasionada convicción de su madre sobre el poder de la educación, determinaría el futuro de la Sra. Zvirawa.

La Sra. Zvirawa nació en Harare (Zimbabwe), pero, por el trabajo de su padre, vivió en varios países durante la infancia y comenzó a familiarizarse con la informática en Suiza, cuando iba a la escuela secundaria. Sin embargo, ese primer acercamiento la llevó a darse cuenta de que sus intereses iban más allá de la programación y la informática teórica. Lo que le interesaba más eran los posibles usos prácticos de la tecnología.  

Obtuvo un título de grado en tecnología de la información (TI) con especialización en tecnología de redes de la Universidad de Carleton, combinado con un diploma avanzado en tecnología de la ingeniería en informática de Algonquin College en Ottawa (Canadá). “En ese entonces, un título universitario especializado en tecnología de redes era algo relativamente nuevo —señala la Sra. Zvirawa—. Me fascinaba pensar que, gracias a la tecnología, alguien que se encontraba en un rincón del planeta pudiera comunicarse con una persona en otro rincón. Esa idea fue una inspiración”.

Su primer empleo tras graduarse fue en el área de soporte informático en una empresa farmacéutica. Esa experiencia fue fundamental para que desarrollara competencias interpersonales y una visión orientada al cliente, que posteriormente tendrían gran valor en su carrera profesional. La Sra. Zvirawa resalta la importancia de desarrollar ese tipo de competencias además de adquirir conocimientos técnicos especializados. “Las soluciones no le llegan a uno cuando está a solas sin hacer nada. Es preciso comunicarse eficazmente y colaborar con otras personas. Con unas sólidas competencias interpersonales serás líder y lograrás que las personas confíen en ti”.

Redes informáticas y seguridad de la información

La Sra. Zwirawa se adentró en el mundo de la seguridad de la información cuando comenzó a trabajar en una empresa de software especializada en soluciones de seguridad. Como trabajaba con grandes empresas en las que los ciberataques podían tener importantes repercusiones financieras, perfeccionó sus competencias de resolución de problemas y comunicación. “Fue en ese momento que me enamoré de la seguridad informática”, comenta.

Un suceso decisivo en la carrera profesional de la Sra. Zvirawa fue su incorporación al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) en Nueva York como analista en seguridad. En ese puesto combinó sus conocimientos especializados en redes informáticas con su pasión por la seguridad de la información, y le resultó apasionante desempeñarse en un entorno internacional como ese. “Al trabajar en el UNFPA con más de 60 países, me di cuenta de que las políticas y reglamentos en cuestiones de TI varían de un lugar a otro del mundo —afirma—. Hace falta creatividad, en particular cuando se abordan desafíos como los que se plantean al tratar con países que son objeto de embargo o en relación con el acceso restringido a programas informáticos en algunas jurisdicciones”. Por aquel entonces, la Sra. Zvirawa también realizó una maestría en seguridad y garantía de la información, para la que recibió el apoyo y la financiación parcial de su empleador.

En 2018, la Sra. Zvirawa comenzó a trabajar en el OIEA como ingeniera en seguridad informática. Como tal, se dedicó a detectar y analizar las amenazas a la seguridad informática y dirigió varias iniciativas de esa esfera destinadas a reforzar la seguridad de los datos y los sistemas del Organismo. “El aumento a nivel mundial del acceso a la tecnología es un arma de doble filo —señala—. Si bien genera oportunidades increíbles, también conlleva mayores riesgos, por lo que la seguridad se vuelve una prioridad máxima”.

Posteriormente, la Sra. Zvirawa se desempeñó, también en el OIEA, como oficial de seguridad de la información, y así pasó de dedicarse a los aspectos operacionales de la seguridad de la información a encargarse de cuestiones de gobernanza, gestión de riesgos y cumplimiento. Uno de sus logros destacados en ese puesto fue coordinar la labor institucional encaminada a obtener una certificación ISO en seguridad de la información, con lo que se garantizó que el Organismo cumpliera las normas internacionales de la industria.

En su cargo actual, la Sra. Zvirawa supervisa la forma en que el OIEA controla, mediante la gestión de las identidades de usuarios, el acceso a sus datos y sistemas digitales. “Dado que somo una organización, una sólida gestión de la identidad y del acceso digitales son esenciales para generar confianza, puesto que, si no se gestionan correctamente las identidades, puede haber filtraciones de datos y problemas de privacidad —explica—. Tenemos que garantizar que las personas idóneas tengan acceso a los recursos que correspondan por motivos justificados”. Refiriéndose a su transición a este puesto, la Sra. Zvirawa dice: “Una de las ventajas del trabajo en TI es que es muy dinámico. Nunca es igual al del día anterior, entonces es apasionante y está lleno de oportunidades para crecer constantemente”.

Desarrollo profesional

La Sra. Zvirawa da gran importancia a lo que representó la mentoría para su desarrollo profesional. Durante el tiempo que estuvo en Nueva York, tuvo un mentor: su supervisor le ofreció valiosas orientaciones además de apoyo. “Con eso, me di cuenta de que una mentoría no tiene por qué ser de mujer a mujer. Cualquier persona puede ser tu aliado —indica—. Si sientes admiración por la labor de alguien y crees que esa persona puede ayudarte a transitar tu camino profesional, no temas comunicarlo”.

Para alentarlos a emprender carreras profesionales en la esfera de la TI, la Sra. Zvirawa aconseja a los jóvenes lo siguiente: “Mantente predispuesta, sigue tus pasiones y no tengas miedo de ser tú mismo porque puedes contribuir con tu perspectiva, que puede ser única. Hay personas de distintas trayectorias en el ámbito de la TI y se alcanzan soluciones innovadoras gracias a la singularidad de cada una de ellas”. 

En la opinión de la Sra. Zvirawa, la TI no se limita a la tecnología: también involucra a las personas que la gestionan y las conexiones que posibilita. La motivación de la Sra. Zvirawa nace de la convicción de que la tecnología nos permite comunicarnos e innovar y de que en un ámbito en constante evolución como ese hay innumerables oportunidades.

El compromiso del OIEA con la igualdad de género

El OIEA está comprometido con la igualdad de género y con el apoyo a todas las personas, independientemente de su género, para que puedan contribuir a los programas y actividades del Organismo y beneficiarse de ellos en igualdad de condiciones. Para ello, el OIEA se esfuerza por lograr un equilibrio de género en la Secretaría y por incorporar la perspectiva de género en sus programas y actividades. 

Asimismo, en 2020, el OIEA puso en marcha el Programa de Becas Marie Skłodowska-Curie (MSCFP) con el objetivo de apoyar a la próxima generación de mujeres profesionales del ámbito nuclear ofreciéndoles becas para estudios de maestría en esferas relacionadas con la energía nuclear. Una nueva iniciativa del OIEA puesta en marcha en marzo de 2023, el Programa Lise Meitner, ofrece a mujeres que se encuentran al principio o en mitad de su carrera profesional visitas de capacitación, de varias semanas de duración, a instalaciones nucleares. 

Obtenga más información sobre la labor del OIEA en materia deigualdad de género, y visite la página web de vacantes, pasantías o candidaturas para personal de reserva si desea postularse

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