Гендерные аспекты в МАГАТЭ

Международное агентство по атомной энергии последовательно стремится к соблюдению принципа гендерного равенства. В данной связи Агентство реализует ряд инициатив по обеспечению гендерного баланса среди сотрудников категории специалистов и руководителей высшего звена, а также учитывает гендерную проблематику в своих программах.

Гендерный баланс

МАГАТЭ содействует гендерному равенству, осуществляя широкий спектр деятельности, направленной на повышение информированности о гендерных вопросах и придание им особой значимости. Информационно-просветительская деятельность ориентирована на женщин, являющихся экспертами в ядерной области, и призвана вдохновить представителей молодого поколения на поиск возможностей образования и профессионального развития в сфере науки и технологии. В рамках этой деятельности организуются всемирные онлайновые ярмарки вакансий для женщин и ежемесячные веб-конференции, которые посвящены роли женщин в МАГАТЭ и процессу найма персонала. Кроме того, МАГАТЭ тесно сотрудничает с государствами-членами в деле выявления квалифицированных кандидатов на должности и уделяет особое внимание созданию условий труда, обеспечивающих учет интересов семьи.

«Уже на заре развития ядерной науки женщины играли в ней ведущую роль. Однако в ядерном секторе в целом женщины до сих пор недопредставлены. Я хотел бы видеть больше женщин, приходящих на работу в МАГАТЭ».

Генеральный директор МАГАТЭ Юкия Амано

Учет гендерной проблематики

МАГАТЭ учитывает гендерную проблематику во всей соответствующей программной деятельности, в том числе предпринимая усилия по повышению уровня представленности женщин в качестве участников учебных мероприятий, стажировок и научных командировок, партнеров по проектам, исследователей, экспертов и членов экспертных групп. Персоналу МАГАТЭ и национальным организациям-партнерам рекомендуется при разработке и осуществлении проектов МАГАТЭ принимать во внимание гендерные соображения.

Мы на связи

Рассылка новостей