You are here

Las mujeres en el OIEA

El Organismo se esfuerza por establecer la igualdad de género. Para ello, trabaja para aumentar el número de mujeres en el cuadro orgánico y las categorías superiores e incorporar la perspectiva de género en su labor programática.

El OIEA está decidido a lograr la paridad de género en todas sus categorías laborales. Por ello busca personas entusiastas y motivadas con formación en ciencia, tecnología, gestión y administración para que se incorporen a su creciente cuadro de mujeres profesionales.

“Las mujeres han estado a la vanguardia de la ciencia nuclear desde sus primeros inicios. Sin embargo, siguen estando insuficientemente representadas en el sector nuclear en su conjunto. Me gustaría ver a más mujeres trabajando en el OIEA.”

Yukiya Amano, Director General del OIEA

Entre las medidas que se han adoptado figuran el fomento de la participación de científicas en los programas coordinados de investigación y los proyectos de cooperación técnica del OIEA; la celebración de seminarios sobre carreras profesionales para alentar a las mujeres a que elijan carreras en el ámbito de la ciencia y la tecnología nucleares; y la atención especial a la creación de un entorno laboral de apoyo a la familia que permita al personal conciliar la vida laboral y la vida familiar.

Síganos

Hoja informativa