Desde el decenio de 1900 se han venido estudiando en profundidad los factores humanos y de explotación técnica. A partir del decenio de 1980 los científicos sociales y del comportamiento han prestado creciente atención a los efectos de la propia organización, como su cultura, liderazgo, gestión y comunicación, y se ha hallado que las interacciones dinámicas que se producen entre esos factores pueden tanto promover como comprometer la seguridad tecnológica y física.
