Desarrollo de recursos humanos

La gestión de los recursos humanos en la industria nuclear debe regirse por unos estándares especialmente altos, tanto en cuanto a competencia como a desempeño. Formar a los especialistas necesarios en esta esfera requiere un esfuerzo y un tiempo considerables. La experiencia de la industria nuclear muestra que, en las centrales nucleares, el 80 % de los sucesos importantes son atribuibles al error humano. Por este motivo, la supervisión y la mejora continuas del desempeño humano se ha convertido en uno de los desafíos clave en materia de gestión de los recursos humanos de una instalación nuclear.

El OIEA presta apoyo a los Estados Miembros que tienen o están ampliando un programa nucleoeléctrico, o que están elaborando uno nuevo, en lo relativo a la incorporación y la conservación de personal competente para todas las organizaciones nucleares y todas las fases del ciclo de vida de una instalación nuclear. Proporciona documentos e informes con orientaciones sobre recursos humanos, organiza talleres, lleva a cabo servicios de examen y ayuda a elaborar y aplicar instrumentos de planificación de la fuerza de trabajo y de la capacitación, así como módulos de aprendizaje electrónico. Del desarrollo de estos servicios e instrumentos se encarga el Grupo de Trabajo Técnico sobre Gestión de Recursos Humanos del OIEA.

La publicación Managing Human Resources in the Field of Nuclear Energy ofrece orientación a los responsables de la toma de decisiones y el personal directivo superior encargados del desarrollo de una fuerza de trabajo competente y sostenible. El OIEA también ofrece a los Estados Miembros misiones de expertos y servicios de examen para ayudarlos a elaborar y mejorar sus planes nacionales e institucionales de recursos humanos, con el objetivo de revisar sus arreglos en materia de capacitación y proporcionar orientación para la explotación a largo plazo.

Aprendizaje electrónico para países en fase de incorporación

Basándose en la publicación sobre el enfoque de los hitos del OIEA, el Organismo ofrece un conjunto de módulos de aprendizaje electrónico dirigidos al público de los países que están estudiando la posibilidad de incorporar la energía nucleoeléctrica o que desean ampliar sus programas nucleoeléctricos. Este público suele ser bastante amplio y poseer un nivel de conocimientos muy variado. El instrumento permite a los estudiantes recibir capacitación a su propia conveniencia y ritmo, y es ideal para que los alumnos adquieran un nivel común de conocimientos antes de participar en actividades de aprendizaje más avanzadas y colectivas. Los módulos de aprendizaje electrónico del OIEA incluyen uno sobre el desarrollo de una estrategia de recursos humanos, centrado en la gestión de los recursos humanos, y otro sobre el enfoque sistemático de la capacitación (ESC), internacionalmente reconocido como un instrumento clave para garantizar la competencia de todo el personal que participa en un programa nucleoeléctrico.