Para mantener informados a los posibles candidatos acerca del proceso de contratación del OIEA y ayudarlos a prepararse, el Organismo ha puesto a disposición del público las grabaciones de todos los seminarios web sobre empleo celebrados en 2020. Fueron en total cinco seminarios web en inglés y uno más, el que cerró la serie, que se impartió en los seis idiomas oficiales de las Naciones Unidas (árabe, chino, español, francés, inglés y ruso). Desde aquí se puede acceder a las grabaciones.
El OIEA organizó en diciembre un innovador seminario web multilingüe denominado “Trabajar en el OIEA” en el que se describen los perfiles que normalmente busca el Organismo.
“Para nosotros es de importancia capital encontrar el candidato ideal para cada puesto: una persona que sobresalga en el desempeño de sus funciones y respete los valores centrales de las Naciones Unidas de integridad, profesionalidad y respeto de la diversidad”, explica Christine Sim, Jefa de Contratación en el OIEA. “Preparamos estos seminarios web para llegar al mayor número de posibles candidatos de países de todas las regiones geográficas”.
En la primera parte del seminario web multilingüe se ofrece una descripción pormenorizada de las diferentes especializaciones académicas necesarias para los distintos tipos de funciones en el OIEA. Estas especializaciones van del estudio de las humanidades a la física nuclear, la administración, las relaciones internacionales, la tecnología de la información y los idiomas.
Además de este abanico de perfiles académicos, el OIEA promueve asimismo la igualdad de género y se propone atraer un mayor número de candidatas, tema que también se trata en el seminario web. El Director General, Rafael Mariano Grossi, está decidido a conseguir para 2025 la paridad de género (50 % de mujeres y 50 % de hombres) en los puestos del cuadro orgánico. En consecuencia, el OIEA ha adoptado un conjunto de disposiciones especiales para el logro de la paridad de género a fin de aumentar el número de mujeres que ocupan cargos superiores, y ha establecido el Programa de Becas Marie Skłodowska-Curie para promover la bolsa de candidatas jóvenes especializadas en materias relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
En el seminario web también se describen los títulos académicos exigidos para las diversas categorías de puestos, desde el bachillerato hasta el doctorado, y los distintos niveles de experiencia, desde 1 hasta 15 años. El OIEA acepta candidatos con experiencia previa pertinente en los sectores privado o público y que posean un título expedido por cualquier universidad acreditada, afirma la Sra. Sim. “La experiencia previa en el sistema de las Naciones Unidas no es un requisito para la inmensa mayoría de los puestos”.
El seminario web se cierra con una sesión de preguntas y respuestas en la que los candidatos formulan preguntas a funcionarios actuales del OIEA en el idioma en el que se ha llevado a cabo la actividad. “Con estas sesiones de preguntas y respuestas en distintos idiomas, así como con todo nuestro material de divulgación (vídeos, folletos, boletines informativos, seminarios web), se pretende desmontar todos los mitos y aclarar posibles malentendidos en relación con el proceso de contratación en el OIEA”, afirma la Sra. Sim.