Todos, no solo el personal directivo, podemos ser una fuente de inspiración para pasar a la acción y demostrar liderazgo en nuestras respectivas organizaciones con el fin de promover la igualdad de género. Este fue el mensaje que se envió a los participantes en un evento paralelo de la Conferencia General del OIEA centrado en el papel del liderazgo en la promoción de la igualdad de género hoy.
En su calidad de moderadora del evento, Mary Alice Hayward, Directora General Adjunta y Jefa del Departamento de Administración, declaró: “Los directivos superiores conocen la importancia de predicar con el ejemplo, demostrar un alto grado de compromiso y marcar el camino para la organización. Lo cierto es, sin embargo, que todos nosotros podemos demostrar liderazgo individual en nuestro propio contexto. Este proceso de influencia individual es tan importante como el liderazgo jerárquico de alto nivel”.
Los participantes en la discusión se centraron en la idea de entender el liderazgo más como un comportamiento que como ostentar un cargo o un título, y profundizaron en la función que cada individuo puede desempeñar para alcanzar el objetivo colectivo de la igualdad de género tanto en el sentido tradicional jerárquico como a través de canales informales.
